KI auf dem Bau: Was 40 Fachleute an der InnoBau 2026 erlebt haben
Am 7. Mai 2026 lud Daniel Abt von der Abt Holzbau AG zur InnoBau 2026 ein – einem Abend, der Innovationen in den Mittelpunkt stellte. Vier Workshops, vier Themen, über 40 Teilnehmende aus der ganzen Baubranche. Wir von Centry Labs durften dabei sein und einen Workshop zu praxisnahen KI-Anwendungen abhalten.
Was wir mitgenommen haben: Die Baubranche ist bereit. Vielleicht bereiter, als viele denken.
Der Abend im Überblick
Die Teilnehmenden – Architekten, Schreiner, Gipser, Bauplaner, Sanitärfachleute und weitere – rotierten in vier Gruppen durch die Workshops. Neben uns waren Beekeeper by LumApps, Lehmit und Swissgaranta mit dabei. Jeder Workshop brachte eine andere Perspektive auf das Bauen von morgen.
Unser Thema: Wie können wir KI in unserem Alltag effizient nutzen?
Keine Theorie. Keine Folien voller Buzzwords. Stattdessen: Live-Demos, konkrete Anwendungsfälle, echte Fragen aus dem Berufsalltag.
Was die Baubranche wirklich beschäftigt
Bevor wir in die Demos einstiegen, haben wir eine Frage in den Raum gestellt: Stellt euch vor, ihr hättet unlimitierte Ressourcen. Das talentierteste Team der Welt. Immer fokussiert. Immer bereit.
Das ist kein Gedankenexperiment mehr. Das ist die Gegenwart.
Eine Harvard-Studie mit 776 Mitarbeitenden von Procter & Gamble zeigt: Einzelpersonen, die KI nutzten, erbrachten eine Leistung, die mit der von Zweierteams vergleichbar war. Gleichzeitig stieg die Arbeitsqualität, die Produktivität nahm zu – und Wissens-Silos wurden abgebaut.
Für eine Branche, die seit Jahren mit Fachkräftemangel kämpft, ist das keine Randnotiz. Das ist ein Gameplan.
Drei Rollen – ein neues Arbeitsmodell
Wir haben den Teilnehmenden ein einfaches Modell mitgegeben, das zeigt, wie KI die Arbeit auf dem Bau verändert – nicht ersetzt:
- Nur Mensch: Finale Entscheidungen, Stakeholder-Kommunikation, Verhandlungen
- Mensch und KI gemeinsam: Lösungsoptionen entwickeln, Status Reports erstellen, Planungsszenarien durchdenken
- Nur KI: Protokolle, Marktanalysen, Follow-ups, Lessons Learned
Das Ziel ist nicht, Menschen zu ersetzen. Es geht darum, den Kopf freizubekommen für das, was wirklich zählt.




















